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2018南昌市新建区审计局辅助人员招聘4人公告

时间:2018-06-30 07:31:48来源:本站 作者: 点击:
  2018南昌市新建区审计局辅助人员招聘4人公告已公布,报名时间为2018年6月 26 日 — 7 月16日

  2018南昌市新建区审计局辅助人员招聘4人公告已公布,报名时间为2018年6月 26 日 — 7 月16日。

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  1、遵纪守法,品行端正,身心健康、作风正派、责任心强,无犯罪及其他不良记录;

  2、热爱工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力,能熟练使用Word、Excel等Office办公软件;

  4、35周岁及以下,即1983年6月 26日(含)以后出生(年龄截止时间以招聘公告发布之日为准)。

  实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用的程序进行。

  报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考,达不到开考比例要求的,经研究同意后,可适当放宽到3:1。笔试科目为行政职业能力测试和会计、审计基础知识,其中行政职业能力测试和会计、审计基础知识各占总分的50%,卷面总分100分,考试时长120分钟,全部为客观题。笔试结束后,按照笔试成绩从高到低确定入闱人员名单,进行资格审查、面试。笔试开考比例为5:1的,入闱人员名单按拟聘用岗位人数3:1的比例确定;笔试开考比例调整为3:1时,入闱人员名单按拟聘用岗位人数2:1的比例确定。末位入闱人员名次并列的,一并进入资格审查。

  招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作的全过程。网上报名时不进行资格审查,考试后再对入闱人员进行资格审查。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行负责。

  因入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名,依次递补一次。如分数并列的,可同时递补进行资格审查。资格审查合格后,进入面试、体检环节。

  (3)成绩计算:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、考试总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。考试总成绩相同的,以面试成绩高者优先确定排名顺序。

  体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1 的比例确定。如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号,《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号。

  体检对象按通知到指定医院参加健康体检,费用自理。放弃体检或体检不合格产生的空缺,按考试总成绩从高分到低分依次递补一次,如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。

  体检合格者列入考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者,该岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补一次,如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。

  报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网公示7个工作日,公示未通过的空缺名额不再递补。公示无异议者,按有关规定统一依法签订劳动合同(二年一签,试用期二个月)。

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