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IT公司欲为程序员招美女 要求颜值高会卖萌

时间:2018-09-12 00:52:24来源:本站 作者: 点击:
  该网友发布的招聘截图显示,招聘“程序员鼓励师”这一职位的是一家网络科技公司,要求应聘者为女性,年龄20~25岁,两年从业经验

  该网友发布的招聘截图显示,招聘“程序员鼓励师”这一职位的是一家网络科技公司,要求应聘者为女性,年龄20~25岁,两年从业经验。记者注意到,除了工作较为轻松、薪酬优越,提供给“程序员鼓励师”的福利还包括五险、交通补助、带薪年假等。

  颜值高、能卖萌、会沟通,每月就能得到5000~8000元的工资?别不相信,这是南坪一家网络科技公司招聘“程序员鼓励师”开出的条件。该职位一出,立马引来网友热烈讨论,有人认为是好福利,有人觉得大可不必。

  首席吐槽官、闻臭师、网游陪练其实,在互联网经济时代,“七十二行”早已突破界限,一些新奇的职位不断出现,也给求职者提供了多元化就业的可能。

  “程序员鼓励师?这是啥子新奇职位哟?只要颜值高、能卖萌,每个月就有5000~8000元的工资。”日前,网友“人生短短几度秋”在大渝社区发帖称,南坪一公司招聘一名程序员鼓励师,开出的条件竟如此让人“惊愕”。

  该网友发布的招聘截图显示,招聘“程序员鼓励师”这一职位的是一家网络科技公司,要求应聘者为女性,年龄20~25岁,两年从业经验。对于学历则没有太高要求,大专及以上皆可。让人惊讶的是,岗位职责一栏只要求应聘者具备“颜值高、会沟通、能卖萌、声音甜”等特性,工作内容也简单,主要为“活跃团队气氛、协调和处理项目沟通问题”。

  记者注意到,除了工作较为轻松、薪酬优越,提供给“程序员鼓励师”的福利还包括五险、交通补助、带薪年假等。

  “这工作也太爽了吧”、“为什么不招男的,我要来”此招聘信息经扩散,引得众网友热议,大多对此工作表示出极大兴趣,但也有网友质疑是营销噱头,不相信真有这一职位。

  昨日上午,记者根据招聘信息上的地址,来到位于南岸区南坪金信大厦的这家网络科技公司进行了核实。

  “我们的确在招聘程序员鼓励师,招聘信息一周前就挂在网上了。”该公司人事部经理谢攀证实称,目前已接到4份应聘者的简历,“通过面试已敲定人选,是一位25岁的萌妹子,薪资已谈妥,明天就入职。”

  “公司现有员工35人,程序员就有20人,占了绝大多数。”该公司副总经理钟发贵告诉记者,程序员之所以占比大,是因为他们是公司的“核心竞争力”。

  “我们是家互联网公司,主要承接一些技术外包业务,包括开发APP、网站、微信等,这些都需要程序员来完成。”他说,一般来讲,依靠程序员的公司为了更好发展,会有两种途径:一是增加程序员人数,二是提升程序员效率值、能力值。目前公司规模不大,招太多程序员不现实,只有采取第二种途径,通过招聘“鼓励师”来给程序员助力,提升其效率和良好工作氛围。

  “男女搭配干活不累,一个乖巧漂亮的萌妹子在我身边,我心情会愉快些,工作起来更有效率。”该公司程序员鲁珈均告诉记者,程序员工作很枯燥,工作时间都在埋头写代码,又都是些男程序员,所以工作氛围很沉闷、压抑。有萌妹子在办公室偶尔活跃下气氛,就能使整个团队活跃起来,带走紧张和沉闷,也能增加团队凝聚力。

  “程序员工作不轻松,有时还要与客户沟通,可因为忙于写代码,沟通又是多数程序员的弱项,有女生来帮忙,不仅可以帮着我们提高交际能力,也能提高工作效率。”今年26岁的张衡,已在该公司从事程序员工作1年多,对于“鼓励师”的到来,他很是期待。

  昨日,记者联系到成功应聘该职位的“高颜值”萌妹子。她今年25岁,身高1.63米,外表清新亮丽,毕业于重庆师范大学英语专业(师范方向),曾先后在事业单位和银行工作。今年6月,因为厌倦了一成不变的工作,她辞去了在银行的职位。

  “是朋友介绍,我才看到这条招聘信息,感觉很新鲜。”她说,虽然所学专业与程序员不搭边,对程序开发也不太了解,但自己性格外向活泼,卖得了萌、说得了段子,沟通能力较强。

  “与职位要求还是挺符合的,对于新工作,我有招来应对。”她告诉记者,开玩笑是自己的长项,希望上班后,第一时间先说几个段子活跃气氛,以此尽快与同事们打成一片。

  “程序员鼓励师”将如何起到助力作用?昨日,该公司副总经理钟发贵介绍了这个岗位的职责以及工作内容。

  公司有20位程序员,只有1位是女性,其余都是男性,所以“鼓励师”岗位要求为“颜值高”的女生,希望为程序员队伍注入一抹“亮色”。

  主要是为活跃气氛,程序员每日面对电脑写代码,压力大、精神紧张,需要不时放松,“鼓励师”卖萌逗乐并不时组织活动,可为他们减压提供一个很好的方式。

  要求“鼓励师”有良好的沟通能力,主要是考虑程序员多是理工男,性格多数比较宅,不太会说话,让“鼓励师”在交流沟通方面作出引导和鼓励,促使其更好与客户沟通,有助于拿下业务,提升薪资。

  彭永山(27岁程序员):好福利!终于有人关爱到程序员这一职业了。遇到BUG内心焦躁时,有妹子坐在旁边加油鼓励,想想也觉得美。

  柳青兵(20岁大学生):没太大必要,程序员本来就应该承受相应的压力,作为成年人也能自行去释放这些压力。鼓励师活跃气氛,反而会分散程序员的注意力。

  刘元峰(28岁设计师):程序员在编程过程中有属于自己的世界,其乐趣是其他人不能体会的。另外,对鼓励师本人来讲,这一职业算什么,喜剧演员吗?其职业前景如何,都还是未知之数。

  知名IT经理人、观察家王冠雄:互联网经济时代,企业生存发展的秘密就看是否懂得“体验经济”,让情绪、体力、精神达到一种美好感觉。为了留住行情看涨的程序员,通过招募的“鼓励师”来活跃沉闷的工作气氛,达到安抚减压的目的,同时创造条件助力提高程序员的业务能力,这说明该企业已将“体验经济”吸收并灵活运用,开始注重内部体验,通过服务内部员工创造更大的价值。不过,企业推出新奇职位,为员工创造“福利”的同时,也应把握好边界,否则很容易变成打擦边球的营销事件,而起不到实际作用。

  首席吐槽官主要任务是通过游山玩水的体验来检查产品和服务,被业内称为“专业毒舌”。

  闻臭师监测与分析“臭味”对于空气的污染,其判定具有法律效力,如果确认超标,环境监管部门将责令有关单位整改治理。

  网游陪练主要职责是在游戏过程中进行讲解,传授走位、布兵、抱团,提升玩家游戏等级和战斗力。重庆商报记者朱婷实习生董清清

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