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新加坡多企业因招聘歧视被罚暂停雇佣外籍员工

时间:2018-09-30 07:49:44来源:本站 作者: 点击:
  【环球网综合报道】据新加坡《联合早报》9月26日报道,新加坡的10家公司因刊登含有歧视内容的招聘广告,违反了当局日前颁发的《劳资政公平雇佣指导原则》,他们不仅须上网公开道歉,聘请外籍员工的资格也遭暂时吊销

  【环球网综合报道】据新加坡《联合早报》9月26日报道,新加坡的10家公司因刊登含有歧视内容的招聘广告,违反了当局日前颁发的《劳资政公平雇佣指导原则》,他们不仅须上网公开道歉,聘请外籍员工的资格也遭暂时吊销。

  据报道,新加坡人力部23日推出公平考量框架,确保雇主雇用外籍专业人士前,优先考虑招聘新加坡人。继这项条件宣布后,人力部25日早又发表文告,指出彻查后已对10家雇佣行为不公平的公司采取行动,要求他们在网上公开道歉,为期30天,期间不能聘用新的外籍员工。此外,道歉后的六个月里,人力部也制止他们雇用新的外籍员工。

  据称,这10家公司在招聘广告中对应聘者的国籍、年龄、性别和种族有特定要求,却没提供个中原因。当中,六家公司的招聘广告带有国籍歧视。

  这是人力部在今年里第二次对雇佣行为不公平的公司采取行动。人力部代部长陈川仁今年3月在国会提醒,跨国企业必须公平对待新加坡人,在招聘或晋升决定上给予新加坡人同等考虑,人力部在同一个月里首次惩处两家违反公平雇佣原则的公司。(实习编辑:许美琳审核:谭利娅)

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